请假,为什么能把我的休息加班中补班,他又没给我签什么,是否触犯犯了劳动法

我写了请假条给主管，主管批了我的请假，为什么到发工资的时候公司把我星期天的补回我的正常加班，这种行为是否违反了劳动法？

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提问人：赖名宇
提问时间：2012-09-04

我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

qqqyangqi 已过期 2008-11-19 回复(6)

在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁

sweet8602 已过期 2009-09-30 回复(1)

我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。

Pug2120 已过期 2010-07-14 回复(2)

你好,我想请问一下,如果一个计件工厂,做事的时候告诉你是这个单价做事,可是在你算工资的时候却用另一个单价算工资,请问该工厂是触犯了什么劳动法???

zhangqingqing 已过期 2010-09-02 回复(1)

37511021118 已过期 2010-09-08 回复(1)

实际上班的钟数：285.5 原加班超出的钟数：111.5 实际加班超出的钟数：69.5 原加班费是：320.4 实际加班的费用是：300

qianyujing 已过期 2010-10-29 回复(2)

我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？请问在新劳动法里是否有赔偿？？？因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求

abcplmm 已关闭 2010-11-29 回复(0)

经常发消息给对方询问对方是否已婚发多少条触犯法律？什么语言触犯法律？触犯民事责任最多赔偿多少金额？

默默默魔已解决 2012-07-20 回复(8)

870106 已过期 2012-07-30 回复(1)

公司平时周末加班一律算作调休，在使用的过程中，老板给出的说法是：如果请假时与周末相连时，法律规定是要把相应的周末算作使用调休的。比如周五与下周一都休息的话，中间的周六日要算作使用调休，即使用了四天调休。再如周一～周五休息，连着下周一的话，也要把中间的两天算作调休，即使用了8天调休。这样算的话，如果

windyhunter 已过期 2012-08-09 回复(1)