1.与公司签订的劳动合同中只涉及了购买人身意外险，未涉及其他保险； 2.购买的人身意外险从员工工资里扣除； 3.劳动合同中签订的试用期为两个月：6月22日入职，申请转正日期为8月21日，但8月所发工资还是为试用期工资，公司方面表示试用期延长到9月1日生效； 请问以上行为怎样维护个人权利，如若跟公司解除劳动合同，怎样维护自身利益。
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
您好！请问我 现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时
您好！请问我 现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时，每月是二十六天，我可不可以向劳动局告他。
试用期时间已过两周，公司要求延长试用期并降薪，请问要怎么拿到赔偿
本人2月初入职，签了一年的合同，合同有明确的三个月试用期的具体日期，但是6月初在试用期时间已过了两周的情况下公司找我谈话想延长我的试用期并降低15%的薪水，请问公司这种做法对吗？不接受的话我要怎么拿到赔偿？
员工工作时间撞了一个人公司合同上面也没有写怎样负责任请问员工
员工工作时间撞了一个人公司合同上面也没有写怎样负责任请问员工要负多少责任
上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职
上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职，我可以维权吗？
公司要求延长试用期个人拒签主动申请离职请问总裁是否可以获赔偿
公司注册地在杨浦，办公在莘庄，试用期三个月，转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位，无奈之下个人申请离职，请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗
公司一直用个人帐号发工资。用请假原由让我离退不结算工资。我要怎样维护自己的个人权利
公司一直用个人帐号发工资。用请假原由让我离退不结算工资。我要怎样维护自己的个人权利。
