我于2009年12月入职于一家运输公司就职司机,到现在刚好两年六个月.公司只有四台车,现以经济不好要辞退两名司机,我不幸成为了其中一名.入职时交了五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一条是;乙方订合同时需交
我于2009年12月入职于一家运输公司就职司机,到现在刚好两年六个月.公司只有四台车,现以经济不好要辞退两名司机,我不幸成为了其中一名.入职时交了五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一条是;乙方订合同时需交
你好！我有一个朋友因工受伤.因工厂老板不愿支付医疗费用,后来我朋友向法院起诉,法院最终判决为“老板赔偿10万工伤费用,预付金额期限为一个月”当时有在法院签写了字据凭证。一个月后，我朋友依照法院判定去索要医疗赔偿金，结果未能如愿获取。直至今日，在判定的期限内，已拖延了七到八个月。我想请问，像以上情况，要用怎
公司聘请的经理背着公司干私活，损害到了公司利益，作为法人我该如何索取赔偿？
我是有限责任制公司的法人及老板，聘请了一名执行总经理帮忙打理公司，在聘请之前，已知晓该经理在我公司注册之前，曾注册有和我们公司相同经营项目的公司，要求他注销之后，签订聘用合同，给予经理分红，但是没有股份。合同上明确规定：不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；但是现在发
我弟弟在浙江一皮革厂工作，被卷皮革的机器所伤，左手全部被机器卷进去，肌肉、神经坏死，整只手无法用力，请问像这样的情况该如何像厂方索取赔偿？
今天和朋友去吃自助餐，是点单然后上菜，非自取食物的自助餐，因为不同菜分量不同所以一不小心点多了，结果买单的时候被告知没有吃完的要按原价结算赔偿，有的菜吃了将近一半，有的三分之二，结果全部按原价算，51元的自助愣是多收了70多元，有的菜很难吃吃不掉也要我们消费者强行吃完吗？我想问这样的餐厅规定是合法的吗？
我是上月26号在我现在工作的私人服装店工作，当时谈的条件是一天工资80块，加1%的提成，每周休息两天，每天9点到9点上班。上周一由于老板娘做人流手术休息了一个多星期，我就没有休息，到这周二老板娘过来上班了，并让我周三周四休息，周五上班。可是周四晚上十点多的时候，老板娘给我发了一条短信，内容是让我周五下午去领
两小孩一起玩，其中一男孩（6岁）无意中用胶花把我家女儿（3岁）脸上划伤，医生说可能会留疤，我想让对方做出相应的赔偿，是否可以呢
今年8月18号。我的一个朋友的母亲在下班途中不醒遭遇车祸，身受重伤。在这起交通事故中，总共造成一死，一重伤，一轻伤。深圳警方在事故责任认定书中判定肇事者（某货车司机）负全部责任。肇事者所驾驶的车辆尚未过户，只购买了交强险，并且肇事者一口咬定自己无力赔偿……在这里，我有几个问题想咨询一下：第一，在这起事
