本人担任区域销售负责人期间，任劳任怨，销售业绩略有增长。但因与公司新上任销售总监市场运作理念不合，被销售总监突然无故免职，并通知尽快交接工作，也未安排具体工作岗位。公司此行为是否违法？我该怎样拿法律武器捍卫自己权利？在交接工作期间是否领取工资？公司此行为我是否可以认定公司已经将我开除，我是否可以申请赔偿2个月的赔偿金？谢谢！
劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年
劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年，现在被要求调动到工资低的岗位，员工不想去，如何救济
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
一、劳动合同上没有明确岗位，岗位签的是”劳务工”，这符合劳动合同法吗？ 二、单位经济效益不好，又不想裁人赔偿，就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班（种地），时间几个月不等，员工可以拒绝去吗？单位这么做合法吗？
业务调整，为员工安排同岗位工作但变更了工作地点，员工不同意，也拒绝沟通
企业因业务调整转型，将逐渐撤销一个部门业务。现安排员工前往本市内另一个业务部门从事同岗位的工作，但员工拒绝。我司拟按照劳动法赔偿员工N+1的赔偿金，与员工协商解除劳动合同。但员工不肯同意，强烈要求赔偿2N。并且约员工谈话，员工却不肯约谈，文件不肯签字等。请问，作为企业方，我们应该怎么把剩下的流程走完。
你好，我是一名国有企业的员工，由于公司给我安排的工作岗位我不满意
你好，我是一名国有企业的员工，由于公司给我安排的工作岗位我不满意，我写了辞职报告，这种公司会给我一定的经济补偿吗
你好，我是一名国有企业的员工，在公司工作了六年，由于公司给我安排的工作岗位我不满意
你好，我是一名国有企业的员工，在公司工作了六年，由于公司给我安排的工作岗位我不满意，我写了辞职报告，这种公司会给我一定的经济补偿吗
我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的
我是普通员工在本单位工作两年多·，现在被无故辞退，用八单位称是这个岗位承包给我的，说我是承包人，不给经济补偿，怎么办
单位重新安排员工工作岗位，文件最后一条写明:所有岗位人员根据生产要求
单位重新安排员工工作岗位，文件最后一条写明:所有岗位人员根据生产要求，必须服从生产部安排，对拒不服从者，生产部将整理材料上报经理部进行待岗直至开除处理。这样是否触犯劳动法？（单位和员工已签订劳动合同直至2019年）
员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位
员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位，且没有任何正式的人事调动文件。而且不服从调动就辞退，对于这样问题应该如何解决
你好，我想咨询一下，公司安排我去医院照顾公司客户的老婆，因为她做过手术，现在来复查，在照顾她期间，我回家的时间会比较晚，如果途中遇到威胁人身安全的事故，公司负责吗？如果要和公司负责人签订人身安全担保协议，该表明哪些内容？
