在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：未来的路自己走
提问时间：2017-09-19

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

我是一个保安，从2012年都在保安公司上班，现在保安公司跟服务单位终止合同，没有提前通知我。我该怎么力

ask20160107a11 已过期 2016-01-07 回复(2)

falvlvshi123 已关闭 2016-01-28 回复(0)

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我。我该怎么办

ask20160330ep8 已过期 2016-03-30 回复(1)

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

ask20160426h6i 已过期 2016-04-26 回复(1)

我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权

烦恼的小马已关闭 2016-04-28 回复(0)

，一个公司给员工转证时，员工与公司签了合同，而公司又没有对员工通知说什么已转、没有转证成功。而你在不知道情况下做到公司发福利才知道自己没转证成功。请问我该怎么办

ask20161228qr3 已过期 2016-12-28 回复(1)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)