离职前放假半年开生活费,现在单位给补偿金时把这半年生活费也算在十二个月平均工资里,这样合法吗

离职前放假半年开生活费,现在单位给补偿金时把这半年生活费也算在十二个月平均工资里,这样合法吗.

我到公司半年，没发过一次工资，一直都是预支生活费，现在离职了

我到公司半年，没发过一次工资，一直都是预支生活费，现在离职了，要求公司结完工资，可是公司就是两个字:没钱，我该怎么办？

我到公司半年，没发过一次工资，一直都是预支生活费，现在离职了

我到公司半年，没发过一次工资，一直都是预支生活费，现在离职了，要求公司结完工资，可是公司就是两个字:没钱，我该怎么办？

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

您好，我现在离职了。5到7月工资没发，在上单位干了半年，没签任何劳动合同

您好，我现在离职了。5到7月工资没发，在上单位干了半年，没签任何劳动合同，现在公司以交接工作没交接好为由不发给我工资，我该怎么办？

我现在的工厂要搬家，给我的生活带来不便，我如果选择离职，单位是否应对我予以补偿

我现在的工厂要搬家，给我的生活带来不便，我如果选择离职，单位是否应对我予以补偿！！！

我在这个酒店工作快六年了，现在有半年没发工资了，如果离职，有什么补偿

我在这个酒店工作快六年了，现在有半年没发工资了，如果离职，有什么补偿，还有公司也一直没给我交社保和医保

用人单位拖欠半年工资，现在本人已经离职依然没有结清工资，从工

用人单位拖欠半年工资，现在本人已经离职依然没有结清工资，从工作开始单位没有给交五险一金

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

与单位解除合同前,放假半年,开生活费,补偿金能按这些做十二个

与单位解除合同前,放假半年,开生活费,补偿金能按这些做十二个月平均工资吗