当初谈好做六休一每天10个小时2500,当时说人手不够只能休两天,多上的两天不算加班,但是另外给钱。到发工资的时候只给了2500,问他另外的两天钱呢,他说是一个月休两天2500,根本不承认当初说的,感觉受到欺骗所以要求直接辞职按2500的月工资把钱结清,老板不肯,后面开始耍无赖,说的意思是要么继续干到他招到人才放我走
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同,您说该怎么办?
你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权
你好,请问试用期辞职,用人单位给的工资低于当地最低薪资,且未交社保,未签合同,该怎么维权。急谢谢
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权。我是农户单位叫我办理转移登记证以上五险名义叫我填离职申请表我完全不知情的情况下
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权。我是农户单位叫我办理转移登记证以上五险名义叫我填离职申请表我完全不知情的情况下
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权
原单位不给上五险也没有合同工资是发的现金、我该怎么为自己维权。我是农户单位叫我办理转移登记证以上五险名义叫我填离职申请表我完全不知情的情况下
公司合同不签,工资条扣了保险实际保险也一直不交。现在辞职了也各种理由不退,怎么维权?
2010年在公司工作,至今入职7年,入职几个月转正后,公司12后才给交的两险,不是五险。可是之后我们再也没听到任何保险的问题,但是,工资条上每个月都扣去了。14年公司最高层领导在会议室说马上落实给我们交五险,可是由于之前12年到14年都没交,公司嘴巴说交了,工资条也扣了。实际上还没交,导致没交清也无法交后面的。1