企业在员工受工伤超过一个月后再申请工伤认定,还能被认定吗
工伤认定申请需要哪些材料,企业为私企,未对员工上任何保险,也拒绝工伤
工伤认定申请需要哪些材料,企业为私企,未对员工上任何保险,也拒绝工伤,我方个人如何维护权益?
上班时受伤,已申请工伤认定,所在公司名称是A,但写成B,目前已认定工伤
上班时受伤,已申请工伤认定,所在公司名称是A,但写成B,目前已认定工伤,没做过工伤鉴定,公司名称这个会对后续有影响吗?该如何补救?还有,立案时填写两个公司名称可以吗?
你好律师我是一个企业主。有一名员工上班路上被车撞伤。认定工伤
你好律师我是一个企业主。有一名员工上班路上被车撞伤。认定工伤。问一下休息期间的保险个人缴纳部分应该有谁承担
刚刚进了一个厂上班一个星期就受了工伤!现在申请工伤认定,但是没有劳动合同
刚刚进了一个厂上班一个星期就受了工伤!现在申请工伤认定,但是没有劳动合同,也没有厂牌 厂服 工资也没发过,同事也不愿帮我写证言!老板也不愿意配合我申请工伤认定, 现在无法确定劳动关系!请问我现在应该如何做?
请问如果帮员工请丧假,可是却因为没有申请丧假的钱而造成员工超过一个月了多了还没拿到钱
请问如果帮员工请丧假,可是却因为没有申请丧假的钱而造成员工超过一个月了多了还没拿到钱,可员工却超了都2个月了再说,请问怎么
工作中的一个意外,无外伤的胸椎间盘突出能否申请工伤认定,如认定会是什么结果
工作中的一个意外,无外伤的胸椎间盘突出能否申请工伤认定,如认定会是什么结果。
企业刚出新规,员工在一个月之内请假超过16小时以外的,包括生病
企业刚出新规,员工在一个月之内请假超过16小时以外的,包括生病,五险全部由工人自己承担,公司不承担一分,另外还要工人交现钱给公司,请问律师公司此举是否合理合法?谢谢!