我在一家私企上班，法定假日上班也没有按照国家规定给加班费，是否合法？一个月多上一天班工资多几十块钱

我在一家私企上班，法定假日上班也没有按照国家规定给加班费，是否合法？一个月多上一天班工资多几十块钱，而少上一天班工资就少几百元，这合法吗？工资怎么算也都是他们说了算，这合理吗？

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提问人：ask20170916x8k
提问时间：2017-09-16

酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。

ask201611027db 已过期 2016-11-02 回复(1)

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。

ask201611027db 已关闭 2016-11-02 回复(0)

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只

ask20161121jpl 已过期 2016-11-21 回复(2)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

一家私企老板服装店上班没有劳动合同国家规定假日三倍工资也

一家私企老板服装店上班没有劳动合同国家规定假日三倍工资也没有没有人也不让辞职怎么办？

ask20170103in2 已过期 2017-01-03 回复(3)

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？

ask20170331glq 已过期 2017-03-31 回复(6)