公司环保不合格连续放假不带薪突然通知解除劳动关系该咱办

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提问人：ask20170914tog
提问时间：2017-09-14

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

小年那天，公司事先未有任何通知，就口头通知我第二天不用来上班了，说单位不用人了。我在此公司工作一年零五个月，且工作积极，单位未给签劳动合同，也未交各种保险，且每周六上班也没有给过加班费。这种情况，我需要如何处理？急急急！！

Y221134918921 已过期 2010-02-21 回复(1)

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

我在公司干了七年多，今年七月下旬开过早会后突然被通知和公司解除劳动关系，公司只赔偿我三个月工资，我知道不合理，但不确定赔偿金的合理范围，请求帮助。

ask201607292yo 已过期 2016-07-29 回复(1)

我在公司工作了七年，突然被通知和公司解除劳动关系，公司只赔偿我三个月工资，我知道不合理，但不确定赔偿金的合理范围，请求帮助

ask201607292d5 已过期 2016-07-29 回复(4)

公司经营困难，放假期间突然发函解除劳动关系。社保拖欠一年半未缴纳，这种情况下还能办理失业吗？

ask201701116wy 已关闭 2017-01-11 回复(0)

通过招聘网站进去公司，对外声称是公司，在试用期过后突然电话通知无理由解除劳动关系，并在通知中说他们是网店所以没有营业执照。未签劳动合同，有工作打卡记录。招聘网站有公司认证。是否可以通过劳动仲裁？

ask20170801xvb 已过期 2017-08-01 回复(2)