未婚先孕流产，社保无法报销。有假条。期间公司应该以什么标准发放工资

未婚先孕流产，社保无法报销。有假条。期间公司应该以什么标准发放工资。事假还是病假？谢谢！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170914mci
提问时间：2017-09-14

公司停工一年多，一直在给交社保，现申请补偿停工期间工资，马上要开庭了，我应该准备些什么，注意什么？非

2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板

hscsl 已关闭 2014-07-29 回复(0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

休工伤期间工资怎样发放，有什么标准或依据

ask20170121an3 已关闭 2017-01-21 回复(0)

产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放，请问合法么

XCWYLL 已过期 2017-03-17 回复(1)

公司调整放假半个月，此期间工资按照上海最低标准发放对嘛？