请问退休人员不需要提前30天通知就可以辞退吗？本想用合同要个说法，后来发现此合同是此单位找来的中介合同，查询不到合同的单位，怀疑是假合同
没有说清楚，是退休人员再就业的情况下，发生上述情况
因我公司是私营企业，未办理过公司员工退休手续，误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时，到社保那却说因在退休年龄前天个月申请，才可到退休年龄享受退休工资，现在来办理会少一至二个月在工资，不会补，后果自行承当，请问是否合法。谢谢！ 注：该员工应该是2011年月11月23日正式退休，
内蒙古 锡盟 西苏旗 一个小学的出纳在工作期间（1994年被判）因挪用公款被判缓刑3年。在缓刑考验期间不在原单位，考验期满后他多次要求原单位给其安排工作，但未得到明确答复。他现在快到退休年龄了，到现在他又去找旗政府要求给他办理正常的退休手续。对此种情况，我们应该怎样答复？请您帮下忙。不予办退的话，根据是什么
您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
本人同工厂签订劳动合同，但因家办有相应的工厂，厂部把我辞退，请问我能得到经济补偿金吗？
试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人
本单位于2012.6.10转让给另一家公司简称（X）公司，两单位说好接受15名员工，其中包括我，并让我今天去上班，可今天我去上班，原单位领导说，因为我是退休人员，X公司不接受，可是就在昨天我和原单位签了解除合同，这算不算欺骗？还有就是说退休人员没有补偿金？再有就是我是2011年3月去此单位的，当时我还没退休，我们的工
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我是在一家民营企业做主管工作3年，今年3月初的一天早上，公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞，而且必须马上办理交接手续，这合理吗？我如何要求赔偿？赔偿多少合适。
我是南京市药监局下属事业单位“南京市医药中等职业学校”的退休人员，今年5月退休，2012年工资改革后6016元/元月；退休后核定退休工资7049.10元/月。6月份我的退休工资单位扣了我1800多元，解释为补扣2012年1——5月份的养老保险金。我3月份才拿到工资改革后增加的工资（以往工资2500多元，连误餐、交通、奖金月收入约为48
