我在南京江宁工作，工资是4千元左右，单位按照1973元一个月交的，工作这样做违法吗？04年进厂，合同08年签一次，10年又签一次，11年继续与我签订固定期限1年的合同，单位这样签合同。 我现在提出辞职可以要求支付双倍工资吗？ 单位这样做如果违法，我现在提出解除劳动合同有经济补偿金吗？就是一年一个月的经济补偿金？ 还有公司没有交住房公积金可以要求补交吗？ 我现在离职有哪些赔偿吗？
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
我是一家养生会馆的前台、晚上订餐之后因为不想吃了、就让技师自己来前台取饭“\“（平时都是我们吃饭顺便带上去）之后经理打电话下来说我们不吃就不能给送上去阿“\“这么自私、当时我特生气前台管给你们送饭阿？还我自私“\“不给你送饭九自私？就跟她吵几句、然后过了四五天“\“晚上下班时告诉我不用去了“\“他这样算
我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？
你好！我是在一家外资加油站做了6年的主管，在上班期间私自调整了油站两个摄像头位置（注：公司没有明文规定员工不能调整摄像头，而且以前经常有员工调整摄像头的事），后来人事部经过10多天商讨最终以故意破坏公司财物为由要求开除我，期间也找过其他理由但都达不到违反公司明文规定的规章制度，我想问下公司这个理由可以
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 刚入公司尚未签订劳动合同，进入公司一个月了，没有签订劳动合同，需要证据的，请问哪些是合理的证据呢？同时没有工资条，只是在打卡机上上班打卡，这算是吗？
2012年8月13日那天我提出离职，当天但经过几层领导的谈话后已经超出下班时间了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚为由不予以写辞职书，也明确表示公司规定提出辞职后三天后才能离职。 第二天，也就是8月14日我没有去上班，上
