我在酒店上班做行李生工作，用人单位每天让我工作6.5小时含吃饭
我在酒店上班做行李生工作，用人单位每天让我工作6.5小时含吃饭，规定吃饭时间15分钟、全年无休，国家法定节假日期间不给计加班也没有国家法定节假日上班3倍工资，按正常上班计算。这样符合国家法定节假日的规定吗？主要想咨询每天工作6.5小时，遇到国家法定节假日有没有加班费，也就是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬？
您好！ 我在一家炸鸡店上班，每天工作二个小时！吃饭还的在厨房里站着吃，并且吃饭时间没有半个小小时
您好！ 我在一家炸鸡店上班，每天工作二个小时！吃饭还的在厨房里站着吃，并且吃饭时间没有半个小小时！加班没有加班费！我矿了三天工 他要扣我工资这合法吗？并且没有签订劳动合同！扣三天工后我回去上班老板同意了，但上了两天后因为一点小事和老板的妹妹吵了几句，然后老板的妹妹就叫我走，不让我做了了，老
用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资
用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资。
你好，我大病刚好，单位要我回来上班，每天工作17个小时，做一休一
你好，我大病刚好，单位要我回来上班，每天工作17个小时，做一休一，我但心自己的身体，我该怎么办？
你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天
你好，我在扬中一家酒店上班，每天工作12小时，每个月休息四天，但是九月份我休婚嫁和陪产假25天本有25天就算全勤，我来了之后人事部说我当月要再上五天才能算全勤
请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假
请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同
在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办
在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办。
在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办
在酒店上班，每天上12个小时班，厨师长没有往HR报，离职了不给算到工作时间里，咋办。
我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时
我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗
您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上
您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上，而且合同上指出他们满五个工作日就要给我支付工资，但是工作了十几天被未给我支付，我是否有权终止合同，并向用人单索要工资。
