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试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗

试用期内离职公司要扣工作服费用 说未满3个月要扣钱 我觉得不合理去理论 但公司坚持要扣 这样的做法合理吗 因为工资还没拿到要是公司要强制扣钱我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:52642619
提问时间:2012-09-01
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离职时,公司扣除工作服装费用是否合法?

因为工作性质的原因,工作时必须统一着工作服装,所以公司给员工定做了工作服,但是现在因为个人原因要离职,公司却要扣除工作服装费,请问这是否合法?谢谢帮忙解答!

511321 已解决 2009-03-03 回复(6)

试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不

试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职

我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。急急急

王琍容 已过期 2011-06-28 回复(1)

试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职

我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。

王琍容 已过期 2011-06-28 回复(2)

试用期内公司借口我工作不卖力要我离职

731入职,试用6个月。昨天公司说我工作速度跟不上,要我离职。实际是公司淡季了找借口减员。我该怎么办?我有权要求赔偿吗?未签合同。且司方没有提前一个月通知我

15818823491 已过期 2011-11-13 回复(3)

岗前体检费用先由公司承担,试用期内离职的能否扣回来

因公司招工都要求做岗前体检,很多员工面试合格后安排体检,第二天就不来了嫌体检费用太高,公司想先承担费用,试用期内离职的人能否将体检费用扣回来

armortech 已过期 2011-11-16 回复(3)

工作满一年,离职公司让负担工作服的费用,合法吗

2010年冬天入职,至今已有一年多,公司总共发了4套工作服,现在离职的话,公司让负担3套的费用,我一个月才2000多点,费用要600多,请问合法吗?

mikejoyo 已过期 2011-12-30 回复(5)

公司芳芳的工作服在离职的时候要收取费用是否合理

公司规定员工在离职的时候不满一年之内发放的工作服要收取相应的使用费,这种行为是否合理

贺星玉 已关闭 2012-06-29 回复(10)

工作试用期内,发现怀孕了,公司要求自动离职。

本人从事行政岗位,工作试用期内,发现怀孕了,本来公司承诺一个月试用期后转正的,结果现在,要求本人自动离职,说公司没有合适的岗位合适我,行政也不合适。 公司的员工从来都没有签过劳动合同的,即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题,要通过什么渠道来为自己维权呢?

Gaby023 已过期 2012-08-01 回复(2)

公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)
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