各位律师，你们好！我想我咨询一个问题！我公司以效益不好为由，已经发了2个月70%的工资，第3个月就安排我和2个同事放假，什么时候上班等通知，而且这个月的工资没有说法，公司的老总说：小企业没有生活补助，30%还要看效益，也就是说放假没有钱拿~~我目前在这家公司已经做了2年多的车间主管了，但是合同却一直没签，公司是属于私人企业，总公司下面的一个分公司，人数只有10人左右，我想咨询，这种情况可以追回属于我们自己的利益吗？我想
去公司找过几个老总，老总总是踢皮球，现在我认为公司是有意的想赶我们走，但是想我们自己走，不想出那部分估计是违约金什么的，因为按照法律规定，如果开除至少要多付一份工资，如果自离的话就没有。关键是合同一直没有签，所以现在也不知道怎么办才好。
公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了
您好，请问：我2006年2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得
没有签订劳动合同 辞职 公司扣了一个多月的工资不发 是否能要回
在公司工作了将近一年的时间，因有事突然辞职，公司有一个多月的工资未发，理由是：公司有制度，突然辞职不给发工资，我想问，这钱我能要回来吗，公司的制度合理吗
因大学没有毕业离职最后一个月的工资公司没有发放，应该如何解决
您好，我是一名2012年6月的毕业生，在2011年11月-2012年5月，因毕业就业工作需要在一家婚纱摄影店上班，在此期间，没有签订任何劳务合同或者劳动协议，每天上班凭指纹打卡，5月份因为私人原因写离职报告就没有过来上班了，不过在三天内，我就把工装、工号牌以及自己手上的客户列好清单与主管交接工作，但是我离职后，至今没
未签书面劳动合同的双倍工资补偿仲裁我胜诉后，已过了一个月公司没有去拿裁决书...
我与公司因合同纠纷申请劳动仲裁后,于上个月(5月)21号仲裁结果出来,仲载委判公司补付我双倍工资，可到了今天我去劳动仲裁庭拿送达回执时，结果是公司根本到现在也没去签收裁决书。公司这种行为明显是故意拖时间，我该怎么办？
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 （基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在
公司拖欠3个月的工资，辞职时答应一个月以后付款，但是一直没有付款
我是在江苏盐城工作，公司从2011年10月份开始一直拖欠工资，有时候是3个月才发一个月的工资；我是2012年7月份离职，离职时候公司还欠我3个月的工资，答应是在8月15号发放，但是到8月底了还没有发放，我想知道我离职后还可不可以申请劳动仲裁？或者有其他法律途径维护权益？
