申请劳动仲裁需要准备哪些材料?四个人同属一个公司,其中有一人
申请劳动仲裁需要准备哪些材料?四个人同属一个公司,其中有一人是低保户
原本是在一小公司上班,后因公司发展需求,小公司融入了一个相对大的公司,原老板有一定的股份之后是大的公司在发工资,3个月后大公司说不经营我们这个小公司了劝退我们,现在原老板和大公司都不准备发工资,我们已经被辞一个月了,但上个月的工资还没发
入职半年,未签订劳动合同,如今公司以不予办理离职手续威胁我签订保密协议,若申请劳动仲裁,需要特别准备哪些材料?
某个业务员进入公司一年多, 公司未与其签订合同, 前不久, 公司以该员工隐瞒公司在外边发展第二业务 影响本职工作为由开除了该员工, 同时公司未把该月份的工资及之前所谈项目的提成发给该员工(事实为该员工当月已经超额完成销售目标),现该员工申请劳动仲裁, 要求公司支付入职以来未签订合同产生的经济补偿差额、被辞
离职后公司不发最后一个月的工资申请劳动仲裁能成功么需要什么材料
我已经离职了 有正常的离职手续 但是最后一个月工资没有发 请问申请劳动仲裁需要什么材料证明没发工资以及雇佣关系(用手机录自己打卡信息并且把公司牌子照上了有用么)还有 公司和我签约劳动合同的时候用的是他们另外一个公司的章(我们公司是盐城童智乐贸易公司的牌子也是这个 但是盖章是盐城天兔贸易 法人一样有影响么)
劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据,
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容,然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来