您好、我是一个工厂的普通员工，在还没有满试用期辞职要多久啊？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170909u0t
提问时间：2017-09-09

相关咨询

余律师您好！请问一个员工在一间工厂做了二十多年，工厂又没有帮买社保，离职有得赔偿吗？

ask20160923jlp 已过期 2016-09-23 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

您好！我有一个员工提前一个月辞职，因为没有签订劳动合同，他辞职也没有书面写辞职信

您好！我有一个员工提前一个月辞职，因为没有签订劳动合同，他辞职也没有书面写辞职信，只有在微信上写文字，我也没有批准，离职后还有一个月工资不结算给他，他要去劳动监察大队投诉，请问他投诉劳动监察大队有用吗？谢谢

，已过期 2016-11-14 回复(1)

律师，您好！我是一个普通的打工者，在一家工厂里面上班，这家工厂是没有休息时间的

律师，您好！我是一个普通的打工者，在一家工厂里面上班，这家工厂是没有休息时间的，一个月有31天31天都要上班，法定节假日顶多放两天时间。前段时间我生病了，就请假去看了医生，看病就花了一千多，然后回来上班的时候被告知请假三天，要扣工资七百多。想问下律师工厂的做法合法吗？还有我进厂的时候工厂方面说是有交五险

ask2016111524h 已过期 2016-11-15 回复(3)

员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资

员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？

不思量已过期 2016-11-18 回复(2)

您好。我想请问我进工厂工作没有一个月，辞职人事说要扣工资的百

您好。我想请问我进工厂工作没有一个月，辞职人事说要扣工资的百分之十是不合理的吧？

ask20161123yep 已过期 2016-11-23 回复(3)

陈律师，您好。首先呢我是一个在工厂里打工的员工，半年了我想辞职，可单位不批准

陈律师，您好。首先呢我是一个在工厂里打工的员工，半年了我想辞职，可单位不批准。我刚来应聘时一个主管告诉我要做满一年才辞工，可我做不下去了得辞工，有办法辞这份工吗

ask20170101l23 已关闭 2017-01-01 回复(0)

律师你好，是这样的，我进工厂没有签合同，一个月试用期到了，我想辞职

律师你好，是这样的，我进工厂没有签合同，一个月试用期到了，我想辞职，结果干部说马上辞职就扣我五百元的工资，不然就辞职到下个月，请问这样我该怎么办

ask20170324731 已过期 2017-03-24 回复(1)

工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了

工厂因赶货为由拒绝员工辞职，该怎么办？（我属于普通员工，已经提前一个月申请离职了。）

ask20170603062 已过期 2017-06-03 回复(3)

您好！我在工厂上班，劳动合同上试用期为一个月，现在我想辞职，但是说厂里的试用期是七天

您好！我在工厂上班，劳动合同上试用期为一个月，现在我想辞职，但是说厂里的试用期是七天，不是按照合同上的，请问这合理吗？

ask20170814azc 已过期 2017-08-14 回复(1)