公司要求强制加班，加班费却按平常算，投诉会管吗

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提问人：ask20170909jt5
提问时间：2017-09-09

我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！

adios123456 已过期 2012-02-06 回复(3)

ask20150523ovi 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

我这月薪26天制的，公司星期天强制要求加班，我没去，公司说算旷工，合理吗？谢谢

⑨⑤②⑦ 已关闭 2017-01-10 回复(0)

怀孕五个月了，公司要求强制加班四个小时，合理吗？应该怎么解决？

ask20170303drj 已过期 2017-03-03 回复(2)

投诉公司强制加班，北京亮亮视野科技有限公司，领导要求加班到晚上10点才能下班，而且没有加班费。

darko 已解决 2017-03-13 回复(8)

公司强制调换工作岗位或强制要求上别的车间加班还说不愿意就自行离职（因本身疾病做过股骨头置换医嘱不能长时间负重）我该怎样维权,如果我＂愤然离职＂能得到什么权益

ask20170328x5p 已过期 2017-03-28 回复(1)

您好。我前两天跟新公司签订了劳务合同。可是之后他要求我加班也没有加班费。我想解除合同。可是合同上写的试用期未满三个月提出解除合同需要我支付200元赔偿。我需要支付么。

ask20170717cs9 已过期 2017-07-17 回复(10)

ask20170729zi7 已过期 2017-07-29 回复(1)