在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
公司在解除劳动合同的同时单方面解除竞业限制协议，并通知我可以不履行竞业限制义务，请问我是否可以要求公司继续履行竞业限制协议？如果可以，我怎么要求公司继续履行竞业限制协议并支付我经济补偿金？谢谢
公司跟员工签订了一份竞业协议，时间为两年，地域为中国，员工离职后，公司跟员工协商解除竞业协议没有达成共识，请问公司可以单方面解除竞业协议吗？如果可以，需要怎么怎么？
竞业禁止协议 离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职
竞业禁止协议 离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职，当时在入职合同中有提过这个协议，不过没有具体内容，请问我是否可以不签，如果不签会要怎么办
竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职
竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办
签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。
签订劳动合同时同时签订了竞业禁止的协议， 现在公司要协商解除劳动合同，同时通知解除竞业禁止的协议。 请问是否不同意解除竞业禁止的协议，然后在遵守协议的情况下，申请公司支付竞业禁止的补偿金？ 公司在上海，请问法律规定补偿一般是工资的30％－50％吗？
离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除
离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？
离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除
离职时和公司签了一年的竞业协议，公司发了五个月的补偿金，这个月公司单方面通知解除，请问公司涉嫌违规吗？我可以要求支付剩余补偿金吗？
