我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多，公司昨天通知我，要把我调至业务销售岗位，9月1日以后都不用来上班，因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证，公司把我调到外勤合理吗？而且公司通知我调我去外勤后，要考核三个月，且不发放工资，如果考核不合格就辞退，公司这样做合法吗？
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去 或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几
女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去 或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几个月的假 后生完孩子将其解聘
我在公司已工作近四年，第一年合同期满后就从未续签过，现公司以调换工作岗位为由，要给我降工资，请问我可以起诉吗？可否要求赔偿？
计划外生产，准备休产假，公司说没有全额工资发放合法吗？另调离别的岗位
计划外怀孕，我现在快休产假，上个月公司把我调离以前的岗位，没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢 我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问剖腹产的产
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开公司后想拿回自己的社保本，但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理？
我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗
是这样的我在之前的公司感觉不理想，然后我就在8月23号自动离了职现在都已经过去了5天了还能不能结到工资呢？
2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？
