企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴，合并入个人当月工资进行个税计算

企业发放给员工的交通补助(每月固定)和出差时每天的出差补贴，合并入个人当月工资进行个税计算。请问这两部分收入是否应当计入社保基数调整范围?谢谢！

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提问人：ask2017090882k
提问时间：2017-09-08

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

ruisenchao 已关闭 2010-09-13 回复(0)

我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否

我岳父是企业退休人员于2012年4月16去世丧葬费标准是什么？当月工资是否发放？没有进行身份验证能否领取丧葬费？

杨英伟已过期 2012-04-22 回复(1)

公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资

公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资，现当事人不交接直接向劳动部门起诉，请问一下劳动法只保护劳动者，不保护老板吗？

ask201609141vq 已过期 2016-09-14 回复(3)

我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多

我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多，加上奖金补贴等应发工资有七千多，扣除五险一金实发工资五千多。今年我生二胎休产假158天，期间公司扣了我1.4万的实发工资。十月份上班十一月发放生育津贴1.52万(含了生育前体检只可报销的0.1万)。生产住院期间花费五千多，医保卡统筹二千五，其他部分自费公司解释不做报销。

ask2016110964e 已过期 2016-11-09 回复(2)

公司员工请假返回途中，发生车祸，当月没有工资，社保如何处理，公司全交还是个人承担？工资如何发放

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

请问抚养费按每月工资20％给，工资是指实发到手的工资吗？包括奖金和交通补贴吗？

请问离婚后，抚养费按每月工资20％给，工资是指实发到手的工资吗？包括奖金和交通补贴、通讯补贴吗？

hebei567 已过期 2017-07-02 回复(1)

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这

离职员工工资发放与正式员工一致，即当月工资下月30号发放这条是否合理劳动法允许范围吗？

ask201707197g8 已过期 2017-07-19 回复(3)

企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同

企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同，应赔偿十二个月的平均工资，请问七个月放假期间该怎么赔

ask20170817qjm 已关闭 2017-08-17 回复(0)

企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同

企业放假七个月，按每月一千五支付的工资，现在进行双方解除劳动合同，应赔偿十二个月的平均工资，请问七个月放假期间该怎么赔

ask20170817pdz 已过期 2017-08-17 回复(2)

出差补助时间是怎么计算的，还有离职工资何时开，并没有签合同，

ask201708188ht 已过期 2017-08-18 回复(4)