请问在部队立二等功在亊业单位上班工资是否长百分之十五
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
三年合同到期，单位不续签，提前十天通知，请问是否需要赔偿三个月工资
三年合同到期，单位不续签，提前十天通知，请问是否需要赔偿三个月工资
在单位上班的时候突发脑梗死，他们给我十天工资，我不愿意，请问
在单位上班的时候突发脑梗死，他们给我十天工资，我不愿意，请问您我该怎么办？
请问我在一单位上班，三四个月拿不到工资怎么办，没签劳动合同。
请问我在一单位上班，三四个月拿不到工资怎么办，没签劳动合同。老板总是因各种理由一拖再拖 请问我在一单位上班，三四个月拿不到工资怎么办，没签劳动合同。老板总是因各种理由一拖再拖。
