我是工伤,但是公司给我1张表格是非因工伤或因病丧失劳动能力鉴定申请表
今年4月9号,我在上班时间摔了1下,导致右腓骨远端撕脱性骨折,没有住院,现在只是在家静养,现在基本已经可以走路,去医院复诊,医生说恢复70%左右了。 在5月份已经进行工伤认定,且认定书原件在我这里。我要求单位给我进行劳动能力鉴定,单位说需要过半年才可以进行鉴定。我也咨询过,有人说我可以进行鉴定了,我就跟单
于2011年5月份31日因受工伤,根据医疗期满医学技术鉴定意见和中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2006)
我是3月份受得伤,随后申请工伤认定,6月底份工伤认定结论才下来,但公司在5月份被收购,员工也都统一切换到新公司,社保也统一切到了新的公司,新的公司说我的工伤认定是老公司办的,无法进行劳动能力认定,因为老公司已经不存在了,老公司的社保账户也已注销了,我该怎么办呢?
请问劳动能力鉴定结果是十级伤残能赔偿多少?如果辞职了又会赔多少?
请问劳动能力鉴定结果是十级伤残能赔偿多少?如果辞职了又会赔多少?淄博高青的,工资1300
我是一环卫工人,于今年1月30日凌晨上班时被出租车撞成右胫骨平台骨折,经劳动部门鉴定后为十级伤残,可就在8月3日单位给我办好一次性工伤伤残补助金后,于3日的下午打电话要求我上班,说是已经终结治疗,其工伤待遇也结束了,必须要上班才能有工资。可我因右膝盖处依然肿痛,于7月17日在一专家骨科医院就诊,诊断结果为:1
我弟在山东省申请省级劳动能力再次鉴定时遭遇不公正待遇,他本身是尘肺病一期,在山东省劳动能力鉴定委员会组织的肺功能检测中结论为“中度偏低”,按规定,尘肺一期且肺功能中度损伤劳动能力应鉴定为四级,但再次鉴定结论为伤残六级,我弟该怎么办?
我是3月份受得伤,6月底工伤认定结论下来,认定为工伤,但公司在5月份被收购,人员都被合并到新公司并进行重组,工伤的后续事宜也交由新公司的人力办理,新公司的人力说由于我的工伤认定结论是老公司办理的,名称也都是旧公司的名称,所以无法办理劳动能力鉴定及工伤赔偿,我现在刚做完手术在家休养,我现在的社保也是有新
我是3月份受得伤,6月底工伤认定结论下来,认定为工伤,但公司在5月份被收购,人员都被合并到新公司并进行重组,工伤的后续事宜也交由新公司的人力办理,新公司的人力说由于我的工伤认定结论是老公司办理的,名称也都是旧公司的名称,所以无法办理劳动能力鉴定及工伤赔偿,我现在刚做完手术在家休养,我现在的社保也是有新