昨日下午公司以业务发展及部门工作统筹安排为由,突发通知让本人64小时内休完57个小时的全部年假
昨日下午公司以业务发展及部门工作统筹安排为由,突发通知让本人64小时内休完57个小时的全部年假,否则视为放弃享有此权利,此行为是否违法?我是否可以不遵守该通知?
公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?
公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.
你好,本人在企业工作5年时间,09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作
你好,本人在企业工作5年时间,09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作,于10年十月份调离其它岗位,与接任出纳移交了手续,并有交接清单1份。13年2月,公司以效益差为由,口头解聘了本人。并于十2月份拿出10年的3份借据,要求本人承担经济责任,请问我该怎么办?
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责,可是员工本人不同意调整的
我在公司工作了7-8年,没原由,突然通知去其它部门工作,与原工作毫无关系《本人为普工-》,可以申请劳
我在公司工作了7-8年,没原由,突然通知去其它部门工作,与原工作毫无关系《本人为普工-》,可以申请劳动仲裁
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又不给基本工资怎么办
劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职,因为公司没安排人员与我交接工作
劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职,因为公司没安排人员与我交接工作,迟迟不通知我办理离职手续,还约束我工作任务没做完不能离开,摆明限制劳动者人身自由,该怎样解决劳动纠纷?
我在一家公司工作八年,公司从未安排休年假,请问我可以要求公司
我在一家公司工作八年,公司从未安排休年假,请问我可以要求公司赔偿吗