公司规定男员工陪产假只有3天，合理吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170607vbl
提问时间：2017-09-07

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？

rongmuxi 已过期 2010-12-08 回复(4)

公司产假规定要工作满5年才能放98天，低于5年的只有45天，需要我们签字，如果签了就要这样做吗？

ask201511010nd 已过期 2015-11-01 回复(1)

请问成都市陪产假多少天。为什么公司说只有3天，国家规定得说成都还没有适应，请问是这样吗

ask201602193sp 已过期 2016-02-19 回复(6)

寂地个展已过期 2016-04-20 回复(2)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

ask20161216fat 已过期 2016-12-16 回复(5)

公司不按规定给员工放产假，不给延长3个月的假，咋办。只给三个月的假。我该咋办

ask201704097re 已过期 2017-04-09 回复(1)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)