我2012年6月8号开始干的,老板娘和我签的合同是干到10月,日期是老板娘写的,我当时还说我干不到10月。我和老板说好干到8月或9月就走,到时钱好拿吗?不会扣吧?老板说不会扣的,没事的,走的话你提前说一声.到8月8号我和老板说我12号要走,他说你在干几天,我就又干啦3天,干到15号,15号他不给接工资,拖啦2天和我说,你
我2012年6月8号开始干的,老板娘和我签的合同是干到10月,日期是老板娘写的,我当时还说我干不到10月。我和老板说好干到8月或9月就走,到时钱好拿吗?不会扣吧?老板说不会扣的,没事的,走的话你提前说一声.到8月8号我和老板说我12号要走,他说你在干几天,我就又干啦3天,干到15号,15号他不给接工资,拖啦2天和我说,你
公司已经拖欠三个月的工资,管他要也一直拖着不给,之前的工资单上体现的已扣除的五险一金也尚未给上。且这家公司本来也不存在。请问在这种情况下,这种行为是否构成诈骗?我是否可以报警解决?
拖了几天他说资金周转不了,我们给了他几天时间,一拖在拖,拖欠了俩个月的工资就拍拍屁股走人了,都是打工的何必呢、而且他没有办理营业执照。去告他是不是要等很久??
老板拖欠工资,人跑了,刚开始打电话就说没有钱,现在连电话都不接了,没有签订劳动合同,人不露面我们什么办法没有,请求援助,谢谢!
在公司上班5个月了,没签订劳动合同,离职后,拖欠剩下的工资,我能找劳动局要回来吗?
刚学校毕业出来,到一家公司做事,进去的同事都没签劳动合同,做了几个月后打算离职,因为公司每个月都拖时间发工资!离职后,很多同事离职后电话回去拿工资,很多都拿不到剩下的工资,很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资,可以到劳工局去告公司,拿回该有的工资吗?
连续三个月未按劳动合同时间准时发工资, 上个月更是拖欠了半个月, 如今这个月又开始了, 八月中旬开了一次员工大会, 期间简单的告诉了一下工资会晚发, 完全不顾员工的处境, 劳动合同中签订的每周40个小时上班时间, 也就是5天, 可是我们一直都是上六天班, 而且一式两份的劳动合同, 只看见签署的一份, 而另一份根本没有拿出来