同名同姓的员工,一个6月份离职,一个7月份入职,由于工作交接错误
同名同姓的员工,一个6月份离职,一个7月份入职,由于工作交接错误,导致工资误发给离职的这位员工,现在怎样追讨这份误发的工资呢
我是一名在职员工,由于工作需要,从去年8月份调到另一个店上班
我是一名在职员工,由于工作需要,从去年8月份调到另一个店上班,由于生意原因发年终提成奖由现在店没有,原来一店有1千多的年终奖,那我现在可以向公司申请原在店1一8月份的提成奖吗?
我在杨家坪立丹国美工作,是一名新员工。由于新店开业,前期4月份一个月基本都在为此宣传
我在杨家坪立丹国美工作,是一名新员工。由于新店开业,前期4月份一个月基本都在为此宣传,从4月28日试营业,29日正式营业一直工作到5月2日,活动期间卖出空调提成不少于一万,说好四六分成,由于家里有急事请假,却遭再三拒绝,无奈只有临时辞职。所以我现在的分成只有按天计算,一共八百,加上前面一个月工资一千,一共是
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,
员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请,并交接工作后方可离职
员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请,并交接工作后方可离职,但是该员工未提前一个月申请离职,并未交接工作就离职,作为用人单位拖欠一个月工资对吗?
你好!我想咨询下公司发工资的时候给一个同名同姓的已离职员工发错了工资该员工不愿退还该怎么办
你好!我想咨询下公司发工资的时候给一个同名同姓的已离职员工发错了工资该员工不愿退还该怎么办!如果需要起诉需要哪些东西??
我的一名会计人员,由于工作失误把一个员工的工资打到一个已经离职的员工卡上了
我的一名会计人员,由于工作失误把一个员工的工资打到一个已经离职的员工卡上了,该怎么办
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了!公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣!
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了!公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣!
您好!我想咨询一下,我是今年6月20号递的离职报告交接工作需要一个月
您好!我想咨询一下,我是今年6月20号递的离职报告交接工作需要一个月,现在我差不多都交接完了,但是公司不给我发6、7月份的工资,主要6月,公司这样做合理么?我怎么才能维护我的权益?
同名同姓的员工,一个6月份离职,一个7月份入职,由于工作交接错误
同名同姓的员工,一个6月份离职,一个7月份入职,由于工作交接错误,导致工资误发给离职的这位员工,现在怎样追讨这份误发的工资呢