连续三个月未按劳动合同时间准时发工资, 上个月更是拖欠了半个月, 如今这个月又开始了, 八月中旬开了一次员工大会, 期间简单的告诉了一下工资会晚发, 完全不顾员工的处境, 劳动合同中签订的每周40个小时上班时间, 也就是5天, 可是我们一直都是上六天班, 而且一式两份的劳动合同, 只看见签署的一份, 而另一份根本没有拿出来过, 这样的情况是否已经构成恶意拖欠工资或者触犯劳动法中的条例, 我们又是否可以找劳动仲裁投诉呢? 希望好心人能帮帮忙, 希望能够通过法律的途径来帮助我们,
2008年单位拖欠的工资现在能要嘛，听仲裁说有实效，是什么文件规定的
2008年4月单位拖欠我的工资一直不给，现在能要嘛，听仲裁说有实效，多长时间实效，是什么文件规定的。 实效就是仲裁说的，拖欠的工资怎么还有要不来的说法，这哪管
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
公司是个体的，我来到这个单位有一年多了，半年后才给我交的社会保险，自从交保险的时候签的劳动合同，说这个合同只是给你交保险的合同，就一份在老板手里.这期间总是不发工资每天跟着要表面说好好的也不给，老板总是找各种理由推脱，有时候给的话就直接用老板的银行卡转帐给我，也没有工资条什么的，给的也不是全部结清，
我们单位拖欠工资现在是常有的事情，问单位领导要工资都得有经验。 问他要就说工资还没安排，我该以怎样的方式去保护自己的合法权益呢？
我在试用期内提前两天辞职的，单位领导当时说是半个月内把工资给打到我卡上，到现在一个月了还没有给。我给他打电话他却说让我再等一个月。怎么办？
我在一家公司上班是做财务工作的，公司欠我们4个月工资了，我们没签劳动合同，我们属于分公司销售款都要存总公司的，然后我们申请费用公司再给我们拨款，工资也是由总公司给我们开，现在总公司欠我们4个月工资了，我们有货款没存到总公司，我们分公司可不可以把货款截下不给总公司存，直接给员工开工资啊?我现在真不知道怎
我自己经营一家小企业，从2年前和一家单位做生意，说好的钱3个月一付的。但是该单位老板老是拖欠这钱 现在已经拖到大半年了 而且我也终止了和该单位的合作。我现在去要钱他还是不给 ，这样的情况上诉有用吗。如果上诉了他还是不给怎么办，求律师帮我解答
用人单位没有和我签劳动合同 现在我不干了 他不给我最后一个月工资怎么办
我在一个汽修厂工作 用人单位没有和我签订劳动合同 现在我不想干了 他不给我最后一个月工资 我应该怎么办
