已经提交辞职申请，还未满一个月，如果提前走的话，公司那边扣掉

已经提交辞职申请，还未满一个月，如果提前走的话，公司那边扣掉一个月的工资跟提成是否合理

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提问人：ask20170905m7n
提问时间：2017-09-05

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资

想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资。这个合理吗

ask20161126shc 已过期 2016-11-26 回复(1)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？

ask201612034p1 已过期 2016-12-03 回复(1)

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请

你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请，而且从辞职日开始取消休息，按出勤天数发放工资，我是8月29入职的，12月1日我交了辞职报告，12月8日我去医院做检查查出左前臂劳损，医生建议需要休息，然后我跟主管沟通，被告知可以请假，但不能辞职，我说我这个也不知道要休息

ask20161210h8x 已关闭 2016-12-10 回复(0)

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请，到目前为止领导都没给我签字，但是交接书总监，交接人都签字了，我可以直接走人吗？我走了公司欠我的2个月工资会给我吗？

ask20161216l26 已过期 2016-12-16 回复(2)

您好，我现在已经提交辞职申请一个月，公司一直在以公司有新政策

您好，我现在已经提交辞职申请一个月，公司一直在以公司有新政策，需要讨论为由，不给签字，还说要继续推等到6月份才可以，现在无法办理离职证明。离职申请公司有备案，但是手里没有离职申请证据。这一个月我是没有上班的，应该怎么办，承担什么相应责任

ask20170329k3z 已关闭 2017-03-29 回复(0)

已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司

已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司处罚有上限吗？

ask20170405o3x 已过期 2017-04-05 回复(4)

我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事

我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事，她不批准。请问如果我强制离职需要负法律责任或者缴纳违约金吗？

ask2017070183w 已过期 2017-07-01 回复(2)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？刚干的时候还压了15天的工资

ask20170821lec 已过期 2017-08-21 回复(5)