工伤后休病假，公司扣除我当月工资

在公司上班工作时，跌倒腰部受伤，去医院看病，医生告诉我腰肌积水，在上班会造成严重的后遗症，医生建议在家静养，并出具医院证明及病假条，上班后，公司告知因我休息天数超过10天，取消我当月工资，我应该怎么办。

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提问人：13897600547lhj
提问时间：2017-09-05

在岗员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣押当月全额工资

ask20150731eo6 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保

我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保，到了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有

ask20160822lvu 已过期 2016-08-22 回复(1)

我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保

我在某公司上班，从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保，到了2014年底叫我们员工自己去交社保，说是等半年后报销，但是后来单位不给报销，2015上半年也是同样的情况，从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费，等于公司拖欠我们一年半的社保费，现在我们有的员工想离职，公司领导说没有

ask20160822lvu 已过期 2016-08-23 回复(2)

我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资

我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资，补：2030（社保基数）÷21.75×80%补予基数×4天。。这样不按照劳动法的计算是可以的吗？

ask20161011ax2 已过期 2016-10-11 回复(4)

工伤期间公司只按病假工资算。说要等工伤鉴定下来，工资我应该怎么办

工伤期间公司只按病假工资算。说要等工伤鉴定下来，工资我应该怎么办。还有如果工伤好了我还能去做劳动能力鉴定么

ask201611164je 已关闭 2016-11-16 回复(0)

工伤后公司只肯出病假工资应该怎么办，说要等到工伤鉴定下来，我

工伤后公司只肯出病假工资应该怎么办，说要等到工伤鉴定下来，我工伤好了以后还能做劳动能力鉴定么？马上合同要到期了，公司如果解聘怎么办呢？

Poison. 已过期 2016-11-16 回复(1)

我们公司签订了不回家合同如果回去扣除当月工资，现在家中有急事必须回去

我们公司签订了不回家合同如果回去扣除当月工资，现在家中有急事必须回去，工资可以要回吗

ask201611232ww 已关闭 2016-11-23 回复(0)

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.

1450425951 已过期 2016-12-15 回复(4)

您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50

您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50，如何保护自己权益

ask20170803645 已过期 2017-08-03 回复(1)

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

ask201709032ow 已过期 2017-09-03 回复(1)