国企工作8年，还在企业工作，合同却被变更外包公司合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170905n2a
提问时间：2017-09-05

2012年进浙江省级国企，一直多次与单位续签劳动合同，工作13年了，2015年年底最后一次合同到期了。听说公司现在不准备续签了，要我变更合同主体，转到派遣性用工。这样合法吗？如果我不同意，可以要求怎样的赔偿？万分感谢！修改，是2002年进公司

wrq100 已解决 2015-02-02 回复(4)

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？

ask20150722g1e 已过期 2015-07-22 回复(1)

本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？

ask20150722g1e 已过期 2015-07-22 回复(5)

ask201704219wj 已过期 2017-04-21 回复(8)

我在一个国企单位工作10派遣合同，期间换了两个劳务公司一个8年，这次两年到期了，让我去签合同能主张签无期限合同吗？要是公司不给我签能得到赔偿吗？

ask20170424cnz 已过期 2017-04-24 回复(4)

您好:公司因没合法手续，现停业停产，我们合同还没到期，公司安排我们做其它工作，若我们不去能得到赔偿吗

ask20170427rci 已过期 2017-04-28 回复(7)

我们是国企外包出去的员工，签合同时没有写明具体工作地点。现在公司安排我们从原来工作的地方换到离家几十公里以外的其他乡镇。对我们来说交通很不方便，不想去但是不服从单位安排，单位有的是办法让你主动辞职。应该怎么办

ask20170428shw 已过期 2017-04-28 回复(1)

在一个国企工作十多年，最初跟国企签订了劳务合同，后来和劳务派遣公司签订合同，现在单位面临解散，要求让我主动辞职，我不同意，单位告诉我已经把我退回了劳务公司，由劳务公司安排新的工作，这种情况下，我怎样维护自己的权利？

ask2017051258f 已过期 2017-05-12 回复(1)

在国企工作六年，连续签了三次合同，现在合同到期企业要辞退，可以要哪些补偿

ask201706065aw 已过期 2017-06-06 回复(5)

我是劳务派遣公司派去企业工作合同3月29签合同明确前两个月为试用期我到了六月18公司还没给我签订转正合同请问我还是临时工吗

ask20170621iuv 已过期 2017-06-26 回复(6)