本人2008年6月在一家公司上班，于2012年6月底离职，公司2012年8月发了半年奖（20102年

本人2008年6月在一家公司上班，于2012年6月底离职，公司2012年8月发了半年奖（20102年1月-6月），我离职了半年奖其他工人都得1300元，我只得650元，这个样合法吗？？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：1984131
提问时间：2012-08-30

本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？

elaine_xie 已过期 2009-05-15 回复(5)

我在一家公司上班试用期不满离职证明办。

我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。

zhaowei634520 已过期 2009-11-19 回复(6)

本人在绍兴一家印染厂工作，被人打伤，公司不与处理，还让我继续上班，我身心与精神都受到创伤，不可能再上

希望有好心人士帮助，一定铭记于心

lkj598 已过期 2011-03-26 回复(1)

我在一家公司做仓管上班一年了离职后公司告我仓库的账不准确东西少了问题是仓库是敞开的没有上锁

我在一家公司做仓管上班一年了离职后公司告我仓库的账不准确东西少了问题是仓库是敞开的没有上锁出现问题是否与我有关系我要承担什么样的责任？？？

black1021 已过期 2011-03-29 回复(4)

我在一家洗车场上班辞职后公司却说我是自动离职

我在大庆一家洗车场工作了5个月，2011年3月4日家中母亲身体不适回家看望请了2天假，两天过后没回来，2011年3月13日回来向人事部经理提处口头离职，可是2011年3月26日开工资时公司却说我是自动离职，我该怎么办