公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳
别人骚扰我家孩子,说是其亲生父亲,但事实上我才是(已做亲子鉴定)。这种情况下,我该怎么来维护自身权益
别人骚扰我家孩子,说是其亲生父亲,但事实上我才是(已做亲子鉴定)。这种情况下,我该怎么来维护自身权益,不让他再来骚扰,并使其得到相应的惩罚?
我朋友在酒店办生日。在餐桌上有300多人应食物中毒住院。我们该怎么维护自身权益
我朋友在酒店办生日。在餐桌上有300多人应食物中毒住院。我们该怎么维护自身权益。这是真实的事情,绝非瞎说。求告知