公司没和我签合同,也没有交社保,我能以公司没给我交社保为由随
公司没和我签合同,也没有交社保,我能以公司没给我交社保为由随时离职走人吗
公司签了合同1直没发,已有8个月,但社保每月都交,我打辞职以本人没有合同为由
公司签了合同1直没发,已有8个月,但社保每月都交,我打辞职以本人没有合同为由,厂里不批我该怎么办,会有补偿吗
在私企工作4年,有签合同,但公司没有为我缴纳社保,如果我以公司没为我缴社说为由辞职
在私企工作4年,有签合同,但公司没有为我缴纳社保,如果我以公司没为我缴社说为由辞职,能获得理赔吗?
。公司3年没有交社保,签合同,我手上没有,现在以我旷工7天为由
。公司3年没有交社保,签合同,我手上没有,现在以我旷工7天为由, 把我辞退了,咋办?
在公司干了十几年,没有合同没有社保,公司现在不承认我是公司员工
在公司干了十几年,没有合同没有社保,公司现在不承认我是公司员工,说是合作关系,可昨晚我收到公司人力资源部发的募捐倡议书,倡议公司员工为一员工孩子募捐,我要不要捐款,可不可以当做我是公司员工的一个证据
我在名创优品做了半个月,过了试用期,没有签合同,公司以未满三个月为由不发工资
我在名创优品做了半个月,过了试用期,没有签合同,公司以未满三个月为由不发工资,合理吗
有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保
有员工来我公司上班,试用期3个月,没有签合同,试用期为其交了社保。试用期临近,我方觉得其不太适合该岗位,和她协商后达成一致,经她同意辞退了她,该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。