2011年8月经朋友介绍说有一建筑工地要召人,在9月二十几号到公司办了入职,老总说工地等二天就开工,让我们回家休息二天等工地开工就好好上班,开始说的国庆节过了就上班,10月7号老总让我们去公司开会时又说工地出了点问题还要等二天才开工,(还说你们先回去休息嘛,工资我照样给你们开起的怕什么嘛,从你们入职那天就算工资.我们
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
律师您好，公司老板说公司内部有些矛盾，等解决完才给发工资，但是没有说具体时间，现在公司一直处于未开工
律师您好，公司老板说公司内部有些矛盾，等解决完才给发工资，但是没有说具体时间，现在公司一直处于未开工状态，我已经和老板说明辞职。我现在在住的是公司得宿舍。领导要求我今天搬离，我该怎么做呢
入职已经4.5年了，工资从五千一直涨到了七千五， 但是社保却一直是按照五千基数来缴纳的， 个税是正常缴纳的， 有工资银行入账明细证明，劳动合同，社保缴纳记录 请问可否劳动仲裁，终止劳动合同，要求公司经济赔偿N+1？
您好，我被公司拖欠工资，今年四月，企业法人跟我说公司被他卖掉，我担心他注销公司，于是4月25日让海淀区仲裁庭出具说明函，并向海淀区工商局申请阻止公司注销的行为。今天6月15号，我查了一下企业信用信息公示系统，并未查询到该公司被记入企业异常名录。想知道原因。 仲裁的结果是调解，调解书给的期限是7月10号，如果
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资，这样的情况下自动离职还有工资吗？
