我现在的工作是每个月十号发工资，就相当于押金是10天薪水，但是我很早就不想干了，于是在这个月的时候和老板说辞职，但是老板不答应，说要等大老板回来再说，我就没说话，能不能在下个月10号，发了这个月的薪水，然后和老板说不干了，再要到那十天的工资？
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
没有劳动合同，当初说的工资也是口头上承诺的，后来一个月试用期之后我跟人事提出转正的，她也同意，让我写了转正申请，但是我找他们签字的时候，转正申请也被人事扣押了，，，至于最后有没有签字我不清楚，然后，又过了一个月，我再次提出交社保，人事就跟我说了，说老总打算终止劳动合同的，是她的坚持让我留下的，还说，
当初没签订劳动合同，工作一年多了，现在辞职老板不同意，押金还有一个月工资又想拿回来，怎么办
我在一间茶馆工作，之前上班时没签订劳动合同,而且还交了四百块钱押金，第一个月工资又扣了服装费什么费用之类的，说辞职时凭收据可以归还，现在工作也一年多了，去年十一月份的时候去辞职，老板说快过年了十一二月份不接受员工辞职，今年刚过完年回来又找老板辞职，老板不接受，另外又找了经理，他还很勉强地接下了我的辞
我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗？
你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但
请问我递交辞职申请后，老板立即同意我走人，工资是不是立即发给我
因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请
我于2011年4月2号进某个厂工作至今已满一年，可用人单位一直以来都没有合同给我签；而现在我想投资自己创业，于是我就向老板提出职工，可他说没有人帮他做事，不批，若真要走人也可以，但一个月的工资不发。我想到劳动局去告，要他付我应得到的工资，可他注册的厂都是用别人的身份证，我该怎么样才能拿到我应得的工资。
我们现在不在工作单位上班了.但是我们的工资没有给我们结算.还有每个人600押金.但是我们没有签合同而且押金也没有收据.但是老板承认了.去劳动监察大队投诉过.去司法所和老板调节过.但是老板就是拒不决算工资和返还押金.我们现在该怎么办？？
先在是在一家私人企业上班，刚应聘的时说好没押金，本来是12号满一个月，刚好发1个月的工资。第2次的拿工资的时候拖了我10天，说以后统一在20号发工资，本来是说好这几天的工资补平，结果只给我一个月工资。就这样变相的压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月
我是一个私营美容院的美容师，因为要去学半年的美妆，所以想辞掉这个工作，但是我老板不准我辞职，说就算辞职也必须找到代替我的人才能走，但是我下个月十号必须走，因为我已经报名交钱了，我怕我十号走老板不退我十天保底就五百，还有两百得押金，还有十天的手工费，还有十天得生活补助. 怎么办，这种情况怎么解决啊，我
违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办?
我来单位时未与公司签订劳动合同，现在已经1年多了。因与人发生口角打了两下，也没事。老板说违反了公司制度，要把我开除，我的押金和工资一分钱不给，请问这么做合理吗 ,,我该咋办啊?
