在肯德基送外卖做了7天觉得自己不能胜任 提出离职 但公司说要
在肯德基送外卖做了7天觉得自己不能胜任 提出离职 但公司说要提前半个月说 不然就按旷工15计算 这样合法
向领导提出离职-领导要做完手头工作(手头工作自己很难胜任,完成时间也不能确定)
本次8月10日口头跟领导辞职,15日提交了书面辞职,但领导说要我把手头工作完成,现在关键问题是,手头工作我已经没有能力完成,因涉及到很多方面,即使能完成时间也不能确定(如果需要半年,我难道要留半年,我的工作不涉及任何职业秘密)。对于这样的情况,我应该如何处理?根据劳动合同法,在一个月可以离职吗??谢谢 领
公司不变动我岗位,降我薪资,逼我自己辞职,我不同意,现在以我不能胜任为由降我薪资,我能提出解除劳动,
公司前两天说要开除我,合同没有到期,我要求赔偿金公司,公司不给赔偿金又说不开除我了,但是我查过我这4个月的公积金公司都没有帮我缴,我个人部分的钱每月已经扣除了,另外公司每月都没有按时发工资,每个月都要晚发十几天,合同上规定的是每月15日发工资,今天公司发了邮件说要将我的薪资,理由是我不能胜任原来的工作
我个人因为不想在原公司待了,主动提出离职后一年多,去原公司补办离职证明,可离职证明上面写我不能胜任工
因为个人原因,不想在原公司待了,在2012年12月份主动写辞职报告离开了公司,一年之后,2014年1月,想回到原公司开一份离职证明,但是原公司的离职证明写的是我不能胜任工作而离开,请问这样合理吗?这样写不就会影响我新公司对我的看法吗,以为我做不了这份工作,我该怎么做?请专家帮忙,谢谢
就是我想问一下我在公司做了7年事,就是前段时间被公司人威胁,觉得自己人身安全没有保障就提出离职
就是我想问一下我在公司做了7年事,就是前段时间被公司人威胁,觉得自己人身安全没有保障就提出离职,前些天想去办失业保险,公司说我是自愿离职得,不给我开证明,我想问下律师我该怎么做,,
您好,我在商场一家店铺工作15天,觉得自己不适合此工作向公司提出离职
您好,我在商场一家店铺工作15天,觉得自己不适合此工作向公司提出离职,公司以我没有提前一个月备案为由,仅答应给我发头一周试用期的基本工资210元,扣除住房公积金100多元,仅余几十元,我还能要回我剩下七天的工资吗?
试用期三个月,在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职
试用期三个月,在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职。我可以要求赔偿金么。身体原因就是我有一次晕倒了过了一分钟后好了,之后几天没有任何不舒服
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周,说公司需要补充人员
本人进厂因为是中介进的厂而上了十多天和公司定的规则制度而提出了自己不能接受而公司主管让我走
本人进厂因为是中介进的厂而上了十多天和公司定的规则制度而提出了自己不能接受而公司主管让我走,我说让他结算工资给我就走而他说我属于中介派遣只有找中介而我找中介算工资给我,而他说要等到次月20号才发给我,我又不是自己辞职的是公司主管说让我走的不能接受他的定的奖罚制度就可以走人。但是中介不马上结算工资给我。
我是设计人员,公司领导让我去车间支援,但事实是把我调离设计岗位, 没有问我的意见就擅自做出决定,是否合法,我是否可以提出补偿离职?