九级工伤赔偿方面问题，该怎么赔偿？

各位律师们好！我九级工伤，想详询一下，赔偿方面是怎么个赔偿法？社保局是按公司所交的社保基数来赔偿的吗？为什么不是以员工本人工资来赔偿的？公司又以什么样的标准来赔偿？是不是也是和社保赔偿一个标准？对这些不懂，可否抽空解答一下？谢谢了！
我是在东莞塘厦一家小电子厂上班，2016年9月2日上班时发生事故，已经认定工伤，工伤劳动能力鉴定已经出来，是九级工伤，我现在特别想知道的是：赔偿里面的本人工资是怎么定义的？是本人每个月到手的工资吗？还是公司给的每月工资待遇？又或者只是社保局补偿的基数（今天社保局赔偿的是2408元/月，我每个月交的社保费用是217元）？我每个月工资5130=基本工资5000+年薪奖100+30的宿舍舍长补贴，社保赔偿为什么不是按照我的工资收入来赔偿？不足的差额部分是不是可以叫公司补回？如果可以叫公司补回，又有没有什么法律条文为依据？

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提问人：夜羽寒
提问时间：2017-09-01

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