你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等

赔偿项目很多，支付主体不同
下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：
　　(一)工伤医疗费、康复费;
　　(二)住院伙食补助费;
　　(三)伤残辅助器具费;
　　(四)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
　　(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;
　　(七)一次性工伤医疗补助金;
　　(八)一次性工亡补助金;
　　(九)丧葬补助金;
　　(十)供养亲属抚恤金;
　　(十一)法律、法规、规章规定的其他费用。
　下列工伤保险待遇由用人单位支付：
　　(一)停工留薪期护理费;
　　(二)停工留薪期工资福利待遇;
　　(三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分;
　　(四)五级、六级伤残职工的伤残津贴;
　　(五)一次性伤残就业补助金。