二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走，我可以3天后就离职吗，走了有什么影响吗

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提问人：mmeiy
提问时间：2017-09-01

在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？

方雪吟已过期 2015-02-01 回复(4)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职。公司有权利这样要求我吗？公司搬迁，那么之前签的合同是否需要重新签？如果我不提出辞职，又不愿意过去顺德上班，我是否属于违反合同的内容？这些情况我该怎么办？求律师帮帮忙给点建议

ask20151024tn8 已过期 2015-10-24 回复(1)

我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？

ask201602296q1 已过期 2016-02-29 回复(2)

提出辞职后马上离职可以吗？会有什么后果？还是必须三十天后才能离职？

ask201605169bv 已关闭 2016-05-16 回复(0)

wllx01 已过期 2016-07-29 回复(1)

试用期内辞职在其他厂区都是三天就可以离职，但我现在的厂要求我，三十天以后才能离职，不过这个厂加班没有工资我实在不想干下去了，我该怎么办呢？

scc 已过期 2016-11-28 回复(6)

徐道文已过期 2017-02-10 回复(1)

我是公办学校的合同制教师，在试用期内，我提出辞职，他要求我把这学期干完才能走，不然就要喊我赔违约金两万我是公办学校的合同制教师，在试用期内，我提出辞职，他要求我把这学期干完才能走，不然就要喊我赔违约金两万合不合法，那我是不是不需要赔一分钱的违约金的呢？

ask20170409u2j 已过期 2017-04-12 回复(6)

ask20170701q3o 已过期 2017-07-01 回复(1)