签了合同还在试用期内，提出辞职，人事说我需要承担招聘费和培训费以及服装费
签了合同还在试用期内，提出辞职，人事说我需要承担招聘费和培训费以及服装费，是合理的吗
我现在的公司是一个外包公司吧我包给一家公司工作一段时间之后此公司想招我成为他们公司员工，然后我就和之前公司提出了辞职但是之前公司告知及时辞职也在一年内不能进入甲方 有合同约束 但是我是出于试用期不知道我是否需要受此条规定所约束。
您好，在编在职教师，试用期内教师，辞职需要交违约金吗？合同签的五年
您好，在编在职教师，试用期内教师，辞职需要交违约金吗？合同签的五年，教委要求赔款4万，合同上面说了差一年一万，试用期内辞职可以不赔款吗？教委意思不赔款，就不给档案。
在试用期内未满一个月，16号提出辞职，经理说办理离职需要一个月
在试用期内未满一个月，16号提出辞职，经理说办理离职需要一个月，但是我想尽快处理
试用期内辞职，用交违约金吗，合同上没写需要交或者不交，但当时
试用期内辞职，用交违约金吗，合同上没写需要交或者不交，但当时签合同的时候说过不用交
试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔
试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔偿么？
和公司达成协议出国工作，公司承诺出国之前签合同，但是后来直接通知我们出国，说出国之后签合同，结果脱了一个多月才开始说要和我们签合同，但通过这段时间的观察，该公司的工作时间完全不合理，早八点，晚上经常加班到深夜十一二点，个人觉得不合理，剃齿辞职，公司说需要我赔偿签证费和机票费用，请问合理吗？
教师试用期内辞职需要缴纳违约金吗？招聘公告上面讲明三年服务期
教师试用期内辞职需要缴纳违约金吗？招聘公告上面讲明三年服务期，但是并没有签合同
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同
和银行签了劳动合同，到现在还在试用期内，提出辞职了。人事那边有点不高兴
和银行签了劳动合同，到现在还在试用期内，提出辞职了。人事那边有点不高兴，对我之后的档案什么的有影响吗
