因本人从事服务行业,那么服务过的客人(本店会员)可以作为绝对的证人来证明本人与所在单位的事实劳动关系吗?
我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房一套，当时曾让公司开具工作收入证明文件，并有公司红章，请问这个可以作为在岗的证据吗？我胜算有
我与公司未签劳动合同，要求公司支付双倍薪水。 可是我现在不知道哪些是证明劳动关系的证据。 工资条上面写着是 现金存款 未出现公司的名称 有同事作证，算吗？ 手头上有一些关于公司项目的文档，可以吗？ 没有工作证这类的东西，公司一切从简，坐办公室的，也没有打卡。 有的也只是上面提到的那些。 至于工资条，只
我与公司未签合同，工作了4个月，被辞退。我要求双倍工资，而能够证明劳动关系的证据很少，公司没有给予我任何相关的证件，就连打卡也没有。同事也各有难处不愿作证，请问我还有什么证据？ 另外，我是今年6月刚刚毕业的大学生，当初录用也没有说明是实习还是什么。且什么都没有签，这样影响我对公司要求补偿吗？
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
我在一家设计公司做了几个月，但上个月辞工了，当时老板说到发工资日期会转帐给我。但到了发工资日期，工资未到帐，打电话过去，老板不接，拒付工资。但当时的工资只是口头协商，没有签劳动合同也没有买社保。除了银行转帐外，没有其他证明
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去，但人事说我的劳动关系还在A厂，这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
