当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20170407xep
提问时间：2017-09-01

在煤矿上班但是给我们签的是其他公司的合同，现在不在煤矿上班了，找到个新单位，上不了保险，原因是原单位欠费，到现在1年多了，保险也转不出来，该怎么办啊

ask20151109w63 已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

1453553273 已过期 2016-01-23 回复(3)

你好，我大学毕业在现在公司上班。辞职要求交违约金。但是合同里没有提违约金的事

你好，我大学毕业在现在公司上班。辞职要求交违约金。但是合同里没有提违约金的事，只是他们的管理规定里有。如果不交违约金直接有人会有什么后果（我可以放弃社保）

ask20160205n1m 已过期 2016-02-05 回复(2)

我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同

我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同，不让我们上班，又不让我们找工作，请问这样玩公司能有底新吗

ask20160510hau 已关闭 2016-05-10 回复(0)

我在公司上班快到六个月，保险没交，现在把我辞退了，当初我们和他签的的是外包合同

我在公司上班快到六个月，保险没交，现在把我辞退了，当初我们和他签的的是外包合同，现在合同也不给我，您说怎么办

ask20160823j0f 已过期 2016-08-23 回复(1)

我是一名幼儿园老师，当初面试的时候说是双休，但是现在又要我们星期六天加班

我是一名幼儿园老师，当初面试的时候说是双休，但是现在又要我们星期六天加班，还说了没有加班费，可以这样的吗？