我工作的单位是一个子公司，我在单位工作5年，合同还有3年到期，现在公司通知解散，机器设备拉走，厂房尚未做处理，公司说只有一年一个月的赔偿，没有违约金，请问有违约金吗？违约金怎么计算？
12年2月13日，我与公司签了为期3个月的合约，但现在公司要解散..需要裁员，那请问，试用期的我，这样被他裁掉，我能否得到赔偿？
我公司和每个员工签订了劳动保险合同，合同期一年，可是有员工直接不来上班，公司蒙受很大的损失，合同还有不到四个月到期，我公司是否可以要求他进行赔偿损失
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么？
公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么？ 之前签过一个解散通知书 但是没有盖公章的
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
我们公司是由A,B,C三家公司组建的合资公司，现在我们公司要解散，另外成立一个公司，新成立的公司将由D（A、E公司合资组建）公司及个人入股组建，目前公司现有员工转入新成立公司。我想咨询一下，现有员工在公司解散后并入职新公司的，是否应有补偿？公司的答复是没有补偿，说是新成立的公司也有总公司（A公司）的股份。如
我的朋友在公司医务室工作，已经工作6年多，属于合同工，明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件
本人应届毕业生，毕业前在常州武进公司签订三方协议，毕业后去报道，结果公司换经理，并且安排了她自己的人，拒绝用我。根据协议我可以要赔偿金，但协议上并没有写具体金额，赔偿金应该怎么算，能要多少？？
请问公司的子公司倒闭了但是总公司还在 但又没有相关职位的前提下 由于不服从公司的调配岗位而解聘的情况 有什么样的赔偿
