在公司要辞职，因为家中有急事，但是公司要求是15天到30天。上级说问问总经理

在公司要辞职，因为家中有急事，但是公司要求是15天到30天。上级说问问总经理，但是一直没给个回复什么时候可以走人，因为事急不能等一个月，但是8月份我已经做满了一个月，假如公司已经批准说15天可以走人，但是如果不到15天就走了的话，会不会不给我工资？？？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170831m9i
提问时间：2017-08-31

我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？不知该怎么填写劳动仲裁申请书

王宪胜已过期 2013-01-14 回复(3)

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已关闭 2014-10-23 回复(0)

您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按照提前一个月打报告的规定来。所以这种三天旷工自动离职会不会记入我的档案里？对我以后找工作有没有影响？谢谢

ggdhhdhs 已过期 2014-10-23 回复(2)

我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了

ask20150305zr8 已过期 2015-03-05 回复(3)

我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了

ask20150305zr8 已过期 2015-03-05 回复(3)

我想咨询一下，我因家中有事需辞职，但公司规定需要提前一个月，但是我有急事不得不走，老板不批让我再干一个月再走，我没同意，就签了请假一个月的假条，但是工资推迟到一个月后我去上班发合法吗

ask20150813ryo 已过期 2015-08-13 回复(2)

我想问问，我在一家公司上班但是有一天我向公司提出辞职，但是我听见上级说的如果我走就没有工资后面我想了想决定不走，然后下午的时候老板叫我辞职，然后到领工资的时候他们要扣我的工资我是不是可以起诉或者投诉他们呢？

1442266084 已过期 2015-09-15 回复(1)

你好！我在公司做了16天家中有事我需要回家家里有急事，但是公司不给我批辞职报告。我该怎么办

ask20160725bv4 已关闭 2016-07-25 回复(0)

ask20170721afc 已过期 2017-07-21 回复(3)

辞职后已经跟人事说了让他帮我把社保停了，但是因为公司人事没有及时减员，还是帮我买了社保，本人是不情愿的，那么根据法律这个社保费用该由公司承担还是我个人承担还是各付一半？

海欣已过期 2017-08-13 回复(1)