公司拿员工加班时间不上休假时间合法吗。

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提问人：ask2017083123w
提问时间：2017-08-31

ask20150508lsk 已过期 2015-05-08 回复(2)

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

ask20160510rxs 已关闭 2016-05-10 回复(0)

ask20160901na2 已过期 2016-09-01 回复(4)

请问公司强行要求员工加班，而且加班时间多的个月长达120小时，请问在这种情况下我可不可以申请解除劳动合同，并且能不能得到在公司上班长达13年的劳动补偿？

ask2017010305n 已过期 2017-01-03 回复(2)

ask201702188ld 已关闭 2017-02-18 回复(0)

律师您好：员工入职当天公司要求签订‘关于员工加班时间与加班工资计算的承诺书’有一条员工每天上班8小时，自愿加班4小时（吃饭，休息2小时不计加班费，换岗吃饭，休息）没有安排换岗吃饭，休息，为何这2小时不给加班费，这合法

ask201703068pf 已关闭 2017-03-06 回复(0)

超越梦想！已关闭 2017-03-24 回复(0)

ask201704223tx 已关闭 2017-04-22 回复(0)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)

ask20170721fsy 已过期 2017-07-21 回复(1)