我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时
我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500
谢谢!!
所谓的在停工留薪期间原工资福利待遇不变 都包括什么``包括加班费 效益工资吗
我在利比亚因工受伤，受伤前工资分为国内部分和国外部分，受伤后回国疗养，但回国后单位只给我发国内工资，这样做符合法律法规吗？我受伤前在利比亚工作了两年
我们公司工资是按计时标准发放的，主要由基本工资加上加班工资，还有其他补贴跟福利组成，如果发生工伤了，工伤期间的工资应该按照什么标准发放？是应该按基本工资发放还是按其他什么标准发放？谢谢！
我想请问非工伤期间工资如何发放？我查的资料是：不得低于本人标准工资的60%，并不得低于当地最低工资标准的80%。标准工资包括哪些呢？我的工资是基本工资加各项补助，请问是按基本工资的60%发放还是工资的60%呢？谢谢大家了！
我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
我们单位的服务工程师，伤到眼睛，6月21日受伤，现在医院要求出院，工伤认定正在进行中，员工要求回家休养，休养期间工资应按照什么发放？劳动合同金额还是上半年实发工资数的平均数，在治疗期间的营养费及陪护费公司应该参照什么支付？
我在工伤期间，公司扣除我一切福利待遇，包括技师津贴，高温费，午餐费，扣除几项保险实际拿到手的工资只有1200元左右，比南京市标准工资都底，我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右，您说我能向公司要回我的以前工资吗？如果公司不给怎么办？
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
我是6月22日受的工伤，7月7日出院至今一直在家休息养伤。 这个月发工资是按沈阳市最低工资标准1100元给我发的，扣完保险到我卡里的只有500元多点。 我就去找区劳动局咨询，区劳动局说公司这样给我发公司是合理的。 我想请问，劳动法里不是说要按受伤钱12个月的平均工资发放吗？ 怎么公司按沈阳最低工资标准给我发放劳动
