我毕业后去了家私人医院，但是住院部还没装修好，就被派出去进修。现在发现进修协议上有700的生活补助没发，上面说我们这不算进修就没发，这700到底该不该得？而且进修上面还写了进修后5年内解除合同，进修时发的钱我要全退。这让我觉得很亏，没辞职得不了全工资，辞职了分钱不得还耽误了时间。我要怎么保护自己的权益？
如果他们始终没给，算是违约吧？那我以后解除合约还要把进修得的钱退回去吗？
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我纺织厂上班，进厂时说是试用期一个月，没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了，我该怎
我纺织厂上班，进厂时说是试用期一个月，没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了，我该怎么办啊？按照合同法我能不能拿到补偿？ 这厂以前的厂长不干了，我是他招进来的。在这之前还有一个厂长也不干了走了。现在又换了一个厂长，他说我修机不行，把我开除了。我在那快做三个月了，居然让我走。现在外面的
我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后我和人事提出了要4月份转正，人事业同意了，而且让我写了一份转正申请，但是4月的时候因身体不适请了几天病假，后来人事告知说病假请太多要延迟转正，说
合同期已满，想解除合同，但是没有提取一个月通知对方。算不算违约
当时为了应急，我临时租了一套房，和房东定了一个合同：预交押金5000元（保证他的家具不损坏）；房租每月800（已经按每两个月1600提前交了半年）；要求租半年以上；解除合同时要提前一个月以书面形式通知对方。 我现在已经租满半年，现在准备解除合约搬出，但是未按要求提前一个月以书面形式通知对方，只是前两天口头通知
