客服未经检测以手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，请问是否合法？
2012年7月初购买行货手机三星手机一部，购买时手机完好，无外观问题，因手机体积比较大携带不方便，所以还未使用，8月中旬拿出手机时发现外壳开裂，三星手机客服维修人员未经检测，以三星的手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，查询了一下手机三包法，附录3 移动电话机商品性能故障表 中，因结构或材料因素造成的外壳裂损是属于手机故障的，请问客服的说法是否是符合手机三包法的？我已经将客服的谈话录音，请问可否作为证据？
新农村建设，城管执法大队防止乱盖乱建，为通知我本人，擅自在我租赁的门脸前面（三包范围内）盖了一个临时的窝棚，占据了我门脸前面二分之一的位置，影响了我的生意，这种情况是否合法，我如何维护自己的权利？
去年8月末我们从县城的美的太阳能专卖店买了一台太阳能热水器，可是最近一个多月，修了三四次，仍未修好，每次管不了几天，又漏水了。第一次他们来修的时候，我当时把之前有一个情况告诉他们：就是卫生间马桶旁有一节小管子轻微漏水，约一尺长，是两头上螺丝的那种，我们把它换了。他们第一次修好之后，从楼顶下来就和我们
请问如果手机在三包期内，也就是快到一年期限的时候维修并更换过配件，那么此次更换的配件有没有保修的时间
急求帮忙。我是一个索尼爱立信手机用户，就在快到三包期的时间里，我的手机连续坏了两次，而且都换的是排线，购买时间是2010-02-22，那么在2011年的2月18日维修网点为我第二次更换排线，换完排线的3月23日，手机再次出现排线故障。我想请问，那么超过保修期了，那么最后更换的这次排线就不保了吗？那么就可能用一个月零几天
2009年在金阳买了一套房子，按照合同规定房开商在2010年的3月31日交房，结果到交房的时候也就是延期了103天，按照合同规定房开应该赔偿已交房款的万分之二违约金，但是最近房开登记赔偿违约金的时候，告诉业主封阳台的不给予赔偿。 房开的理由是：合同上补充协议上第9条，房屋的使用必须符合设计功能和规划要求，屋面和露
12岁小孩来店买手机，如单注明封条拆开后不予退换,请问是否合法
12岁小孩来到我店购买一台999元手机,当时已在购买单上注明手机拆封后不能退,现在小孩的家长说小孩在家长不知情的情况下自行购买,要求退款,但手机包装已遗失且手机破损,我店是否有权拒绝退款或者折旧退款?
2009年7月5号，在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，请问这合法吗
2009年7月5号，在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长开始打压排挤我并在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导偏听偏信，对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我
我哥去北京上天安门过安检时被查出带有上访材料，既被带进北京公安分局进行训诫后被送进久敬庄救济中心，而后就被当地政府接回，做出劳教2年的决定，被劳教人既没有做出任何过激行为和言辞，也没有影响到任何单位、团体和个人的工作也没有影响到任何场所的秩序! 请问当地对其作出劳教2年的依据是什么？是否合法？
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司，请问这合法吗？派遣员工该如何维权呢？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16
请问同事借钱总以各种理由不还，有借条，现在这个同事以离职，是否构成诈骗？改如何维护自己的合法权益！
同事先后两次借款一共13000元，借条5.31日注明6.20日之前还清。但未如期归还，7月9号同事先说用工行柜台打款过来到中行还款，一个星期都没到账，找他要底单说丢了，去中行查询根本没有意向款过来，后来同事说工行不小心转到别人账户上去了... 接着这个同事总以各种理由，打电话也经常不接，说打款有问题，要还现金，但一直
